我会选择1，理由是一张白纸，可以任你发挥，自由度很大，虽然要求高，但很有挑战性。

至于2、3，其实难度也不小，在既有的基础上想再进一步，或许来的更难吧。

这样说来，倒是1最易了

这个要和价格放在一起聊吧。

如果是1 给我月薪10W
如果是2 估计就是3W
如果是3 也就能有1W

综上所述，猫，选3，我们两个四六分，三七也行哦

这个要和价格放在一起聊吧。

如果是1 给我月薪10W
如果是2 估计就是3W
如果是3 也就能有1W

综上所述，猫，选1，我们两个四六分，三七也行哦

有点勇气的人都会选择1

1：可能需要给全员输送理念，有挑战。
2：只需完善，难度小。
3：成规漏习不易改，有被同化的风险，无味。

我选择1，只需建立体系，按照自己的方式运行，2半吊子一个，需要破坏掉旧的，再建立实用有效的体系，比1费劲；3体系已经成熟，不能凸显你的价值，涨薪的期望值低。

要想证明自己的能力可选择1或2，要想学到认可方面的知识也可以选择1或2，只有经历过了，才能在学习中成长。

很赞同您的观点

我也同意这个观点，很多时候在旧制度的基础上改进或者修建一套新的需要更高的能力，2是最困难的，3是最省力的。

人之常情！这个我想应该是大多数人的想法