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  • czcdczg

    第11楼2014/08/22

    每次应该分析原因吧，这样的技术活有时难免出错，10次中出现一次结果不满意我想是可以理解的，处罚没有必要。

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  • 逃出格子

    第12楼2014/08/22

    最近IQTC的总铅能力验证报低了，没有过。估计没有啥好脸色了，看经理！

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  • renmeimei

    第13楼2014/08/22

    有时候，领导不说，但是背地里面就要说。

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  • 石头雨

    第14楼2014/08/22

    应助达人

    是啊，过不了毕竟不是好事。

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  • jimmy519

    第15楼2014/08/27

    会被列入年度考绩，并须找出rootcause然后完成矫正措施

    (但有时真的找不出root cause…)

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  • 9999youran

    第16楼2014/08/28

    有绩效挂钩的

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  • 石头雨

    第17楼2014/08/29

    应助达人

    这种情况在大多数实验室只是作为管理的一种方式。

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  • hou1210

    第18楼2014/08/29

    应助达人

    手段的问题，但是还要考虑员工的感受。

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  • 710pci

    第19楼2014/09/02

    也看领导的管理能力啊。通不过，不一定就是个人能力问题。关键要找出原因

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  • 任禾

    第20楼2014/09/02

    我们曾经是：一个项目不合格，扣30，满意奖励100

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