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  • 依风1986

    第11楼2014/06/19

    应助达人

    弄虚作假有木有

    七月破晓(v2862045) 发表:评定方式。。。这个还真没什么系统的去评，确保能力就是看质控结果、监督结果、看平时考核结果

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  • 依风1986

    第12楼2014/06/19

    应助达人

    都采取哪些考核方式？

    999youran(999youran) 发表:考核方式比较多，自由安排即可

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  • 依风1986

    第13楼2014/06/19

    应助达人

    都采取哪些考核方式？

    999youran(999youran) 发表:考核方式比较多，自由安排即可

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  • 七月破晓

    第14楼2014/06/19

    应助达人

    我能说实话吗 ？真有

    依风1986(xurunjiao5339) 发表:弄虚作假有木有

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  • 依风1986

    第16楼2014/06/19

    应助达人

    是的，直接考察

    wsy18(wsy18) 发表:一般领导就看他处理解决实际问题的能力。

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  • 依风1986

    第18楼2014/06/19

    应助达人

    看来事业单位还是有很大联系的

    原文由v2826867发表： 这个没有，有职称，但拿到职称的不一定是水平高的人，能力验证与盲样测试时能通过也说明水平高，但不会与工资与职称挂钩。

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  • 依风1986

    第19楼2014/06/19

    应助达人

    这些都是能力体现

    原文由qianguiyun1发表： 理论水平、动手能力、操作的熟练程度

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  • 依风1986

    第20楼2014/06/19

    应助达人

    内部与外部不同考核整体结合在一起

    原文由wulin321发表： 盲样测试，标样验证等内部测评

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  • wsy18

    第21楼2014/06/20

    但是考核也是绕不过的形式。

    依风1986(xurunjiao5339) 发表:该帖子于Jun 19 201被 + xurunjiao5339 删除，删除理由：广告 + + 该帖子于Jun 19 201被 + xurunjiao5339 删除，删除理由：广告 + + 是的，直接考察

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  • 【四季风】

    第22楼2014/06/20

    首先要取得职称，有签发检验检测报告的资格，然后就是实际工作的综合能力。

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