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  • 七月破晓

    第11楼2014/06/30

    应助达人

    嘿 不用担心 主管们是最忙的一伙人 都是负责的勤快人

    Summers(hare796548) 发表:主管学回来不干活怎么办……

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  • Summers

    第12楼2014/06/30

    羡慕你们啊……我们实验室主管主要工作就是制定战略……活都是下面人干。所以，自从我负责质量工作以后，把实验室主管兼任的内审员、监督员什么的职务都给取消了，交给真正干活的人负责。培训也是谁干活谁参加，谁工作积极优先培训，试行了一年多吧，实验室小孩还是挺买账的。

    就是不知道会不会遭领导记恨啊…………

    七月破晓(v2862045) 发表:嘿 不用担心 主管们是最忙的一伙人 都是负责的勤快人

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  • zal

    第13楼2014/06/30

    应助达人

    啊，原来你们也是这样的.....

    七月破晓(v2862045) 发表:嘿 不用担心 主管们是最忙的一伙人 都是负责的勤快人

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  • 独自游走的猫

    第14楼2014/06/30

    也要看你们领导会负责到什么实质性工作，比如是授权签字人，那会有可能会问到哦。而且这也关系到你们培训活动的有效性嘛。

    七月破晓(v2862045) 发表:计划是一年一次，如果这次同事培训，领导签字，不知道领导会不会被评审老师问呢 一问三不知就不好了

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  • 七月破晓

    第15楼2014/06/30

    应助达人

    哈哈 这不挺好呢 主要是员工是否喜欢这种机会 我觉得这些工作真的需要员工参与进来，在我们实验室就十分欠缺， 因为员工外出培训很难 ，基本都是主管及以上。。

    Summers(hare796548) 发表:羡慕你们啊……我们实验室主管主要工作就是制定战略……活都是下面人干。所以，自从我负责质量工作以后，把实验室主管兼任的内审员、监督员什么的职务都给取消了，交给真正干活的人负责。培训也是谁干活谁参加，谁工作积极优先培训，试行了一年多吧，实验室小孩还是挺买账的。

    就是不知道会不会遭领导记恨啊…………

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  • 七月破晓

    第16楼2014/06/30

    应助达人

    他是这次想申请增加的授权签字人呢

    独自游走的猫(zheyiniao) 发表:也要看你们领导会负责到什么实质性工作，比如是授权签字人，那会有可能会问到哦。而且这也关系到你们培训活动的有效性嘛。

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  • 雅麒

    第17楼2014/07/01

    我们是会送主干力量出去学习整套的东西，然后会请给我们评审的评审组长，来公司针对存在的问题单项培训

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  • 七月破晓

    第18楼2014/07/02

    应助达人

    谢谢，我很好奇这个评审组长做培训是怎么做呢？是培训关于不符合的整改措施？

    雅麒(sjyaqi08) 发表:我们是会送主干力量出去学习整套的东西，然后会请给我们评审的评审组长，来公司针对存在的问题单项培训

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  • KingDz

    第19楼2014/07/02

    你们领导真傻，要这个名头做啥，难道等评审专家来考他？ 哈哈。。。。

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  • 七月破晓

    第20楼2014/07/02

    应助达人

    我想了想，一是领导怕同事留不住，拿了证人没了部门又白花钱；二是自己多个证也装点门面。。。但是没想到有可能会被审。。。

    KingDz(nerd) 发表:你们领导真傻，要这个名头做啥，难道等评审专家来考他？ 哈哈。。。。

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