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  • 七月破晓

    第11楼2014/07/22

    应助达人

    赞，比较全了，对于样品稳定性比较好的也可以做留样复测

    justin17025(justin17025) 发表:外部：能力验证、测量审核、实验室间比对
    内部：人员比对、方法比对、仪器比对；
    空白、平行样、参考物质、有证标物加标回收、QC、质量控制图及其他统计方法

    想到了这么多，请大家补充。

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  • 七月破晓

    第12楼2014/07/22

    应助达人

    二高，好多你用不到呀

    高冷病患者(v2866535) 发表:楼主的帖子给我指了一条明路。谢谢！

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  • Lab咨询

    第13楼2014/07/22

    不可以的

    原文由andrew-zhang发表： 质量负责人跟技术负责人可以是同一个人？

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  • 高冷病患者

    第14楼2014/07/22

    马上就用到了，所以说给我指明路嘛！

    七月破晓(v2862045) 发表:二高，好多你用不到呀

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  • meimei1983

    第15楼2014/07/23

    Lab咨询(v2915585) 发表:不可以的

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  • xmqhp

    第16楼2014/08/01

    这个可以的,但一般是规模较小的实验室

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  • lfq07222000

    第17楼2014/08/01

    工厂都这样啊，不像检测公司。认可就实验室老大一个人的事情，什么监督内审都是干活的挂职就完了。厂里找个副总挂个最高管理者就OK . 一般是洗完了离子源，就去审报告，排出了仪器故障就去玩内审管审资料；人工荒+成本高，老板不会专门养CL01里提到的人员的。这就是企业实验室主管基本上都过万的原因。

    zal(zal) 发表:质量、技术一肩挑，楼主很能干呀

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  • zal

    第18楼2014/08/04

    应助达人

    人员与收入也高吧...

    lfq07222000(lfq07222000) 发表:工厂都这样啊，不像检测公司。认可就实验室老大一个人的事情，什么监督内审都是干活的挂职就完了。厂里找个副总挂个最高管理者就OK . 一般是洗完了离子源，就去审报告，排出了仪器故障就去玩内审管审资料；人工荒+成本高，老板不会专门养CL01里提到的人员的。这就是企业实验室主管基本上都过万的原因。

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  • lhl1188

    第19楼2014/08/04

    楼主判定依据是怎么定的？是否有两个检测结果只要相差1就超出范围了?

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  • 王文晶

    第20楼2014/08/05

    可以拿出来分享嘛

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