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  • 七月破晓

    第11楼2014/07/21

    应助达人

    哎 很多原因啦，这就不去细究啦，情况已经是这样我只能接受咯

    zal(zal) 发表:人员流动性为何这样大呢？

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  • 七月破晓

    第12楼2014/07/21

    应助达人

    恩 我要好好准备了

    高冷病患者(v2866535) 发表:估计影响不会很大，技术负责人不在就要考核其代理人员。其他的人员查看培训考核监督记录，只要程序上没问题，各类记录都齐全，很容易过关。

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  • 七月破晓

    第13楼2014/07/21

    应助达人

    summer不要灰心，我也看了一些实验室，我发现即使实验室的名气很大，一线员工流动也是控制不了的，随他去吧，只能我们麻烦点了

    Summers(hare796548) 发表:重新任命，影响不大，只要实验室能按部就班的运转，审核老师们应该也习惯了。
    话说，近两年实验室人员变动太过迅速。。。做质量控制感觉力不从心啊，刚教会了，转眼就跑别的实验室去了。

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  • Summers

    第14楼2014/07/22

    今年光技术负责人就变更了3次了。。。还考了两次授权签字人考试

    七月破晓(v2862045) 发表:summer不要灰心，我也看了一些实验室，我发现即使实验室的名气很大，一线员工流动也是控制不了的，随他去吧，只能我们麻烦点了

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  • 七月破晓

    第15楼2014/07/22

    应助达人

    重要人员变来变去是很为难的，检测人员流动还好说

    Summers(hare796548) 发表:今年光技术负责人就变更了3次了。。。还考了两次授权签字人考试

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  • lhl1188

    第16楼2014/07/27

    我感觉重要的是质量主管在就容易的多了，负责体系资料整理的在了，评审就不有大问题。资料齐了是关键。

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  • 七月破晓

    第17楼2014/07/29

    应助达人

    看来，我是关键。

    lhl1188(lhl1188) 发表:我感觉重要的是质量主管在就容易的多了，负责体系资料整理的在了，评审就不有大问题。资料齐了是关键。

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  • 高冷病患者

    第18楼2014/07/29

    七月大总管

    七月破晓(v2862045) 发表:看来，我是关键。

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  • 晨曦yyy

    第19楼2014/07/29

    七月威武。。。

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  • lhl1188

    第20楼2014/07/29

    肯定是关键了，您在关心体系的运行，用心关注了，肯定没为题的了。

    七月破晓(v2862045) 发表:看来，我是关键。

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