应助达人

你们是什么公司？我也到过一些企业，有很多还是比较务实的，你们是哪个省的？

应助达人

有些务实，有些务虚。

这个问题大抵可以这么分析，一是这个公司研发是撑门脸的项目，华而不实，二，普遍的中国老板和普遍的中国劳动力市场一样，都很浮躁，老板怨员工不忠诚，员工怨老板剥削人，三，老板估计是半路出家，不懂得研究的价值要远高于制造，但是这个是中国的通病，尤其是搞基础科学研究，通常不受待见，原因是不能只管反应成效，所以我们总是做应用研究，奉行拿来主义，最终总是在别人的屁股后面，企业也如此，这样的企业总归只是跟在研发型企业的后面，虽然公司可能赚钱，但是大多也都是血汗钱。

不说了，说了都是泪。

仪器资源共享，可以减少浪费，共享的资源针对通用性强的设备，专用的仪器还是单独定制，至于人的问题，管理起来比仪器要复杂。

仪器按指令行事，人有自己的思维方式。

老板权威性，更喜欢听话的。

应当也是中国特色的一部分吧！

其实很简单,就是劳动力过剩

需要找工作的人太多,能完成老板布置工作的人太多,那么当然是选代价最低的了

当人到一定数量，增加仪器才是最省成本的做法。

应助达人

没有走可持续发展道路

很多设备放在那儿从来不用，就是个摆设。