ian.cheng
第31楼2014/08/26
好多地方买得起仪器,却用不起设备,所以不愿意请人;设备摆在那能撑个门面,给客户看看。
plumlimay
第32楼2014/08/29
同意。我们领导也这么认为的,人员的培养是很长的一段时间,而且还有流失的可能性。如果增加设备可以提高效率,这是很好的一个解决人力资源的方法,就是员工会觉得自己的工作量大了。
fanchuangang
第33楼2014/08/29
仪器听话,人难管
金条
第34楼2014/08/29
第35楼2014/08/29
这个是必须的。。如果中国有13亿个仪器生产厂家。。那再贵的仪器可能没有一卷草纸贵
第36楼2014/08/29
不是人才得不到尊重。。而是我们国家对人才的定义比所有国家都高。。除了第一。。第二都是废物。。。很简单一个问题,中国人人都知道世界第一高峰是珠穆朗玛。。。又有几个知道世界第二高???
第37楼2014/08/29
edtaag
第38楼2014/09/04
仪器再先进,分析的主体也是人,不是机器。中国人就好面子工程,老外都说重视中国市场,又是什么第二大经济体,其实不过是觉得中国人傻钱多,速来。
unht
第39楼2014/09/05
设备和仪器和他的奔驰车一样,但是他不能拿钱去雇人,雇来的人高薪那可就是把他的钱拿走了
烧鸡哥哥
第40楼2014/09/05
深有感触,原来的公司买来一堆仪器,只为拿到有关资质,从来不在乎我们实验室的员工,心灰意冷了我才跳槽了