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  • abcpgf

    第11楼2014/08/14

    应助达人



    识时务者为俊杰

    逆天一棍(fengmo4668) 发表:效益好不好谁说了算啊？你们还能查看公司的资金往来吗？显然不能！
    不过，签了还能多点收入，不签明显是吃亏的。也只能签了。

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  • abcpgf

    第12楼2014/08/14

    应助达人

    大家一起提呀。

    gjack(v2818455) 发表:至少工资涨了，我们也是效益不好，领导连提都不提加工资的事。

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  • abcpgf

    第13楼2014/08/14

    应助达人

    反正不加也不行。

    Jason-lee(brain-lee) 发表:是的 签了也没有损失 就像我上面说的 签不签对于员工影响不大的 至少暂时工资加上去了 想出要签这个协议的人我觉得想法比较独特

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  • abcpgf

    第14楼2014/08/14

    应助达人

    你说对了，就是这样的。

    小不董(doxw0323) 发表:这是企业管理的问题，管理层怎么想的，我只想说是拍脑袋的。

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  • abcpgf

    第15楼2014/08/14

    应助达人

    是呀，这是管理的失败。

    xshi(v2676478) 发表:公司效益需要综合考虑，当通过克扣工人工资是不会提升效益的。部分特殊人员的开销花费、、、都让普通员工来承担。结果可想而知了。

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  • Jason-lee

    第16楼2014/08/15

    没有意义的协议 没有约束力的协议 这种时候 还是要靠市场部门把业绩搞上去才是王道

    abcpgf(abcpgf) 发表:反正不加也不行。

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  • Jason-lee

    第17楼2014/08/15

    这种要丑话说在前 也是OK的 只是以一纸协议的方式觉得方式有待斟酌一下

    abcpgf(abcpgf) 发表:意思是丑话说在前面。

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  • 逆天一棍

    第18楼2014/08/15

    或许是为了明年的不涨或者降工资做铺垫的。

    Jason-lee(brain-lee) 发表:是的 签了也没有损失 就像我上面说的 签不签对于员工影响不大的 至少暂时工资加上去了 想出要签这个协议的人我觉得想法比较独特

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  • gjack

    第19楼2014/08/15

    是啊，所以我也从来不提加工资的事！想要高工资，那只有另谋出路！

    Jason-lee(brain-lee) 发表:毕竟公司的第一前提是要维持下去嘛 大家都只想着加工资 然后公司效益提不上去 那走到最后就是倒闭一条路了

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  • gjack

    第20楼2014/08/15

    没用的，领导提了但是还有更高一层的领导的，这个领导批了下个领导不一定会批的！

    abcpgf(abcpgf) 发表:大家一起提呀。

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