是的。。其实道理都懂。。之所以还有人问类似的问题还是抱着侥幸的心态

envirend(envirend) 发表:想又轻松又有高回报的选择方向那是没有的

非也。。从短期来看确实是需要赏识。。就像炒股一样。。眼光只有放长远才能赚钱。玩短线的都被庄家玩死了。是金子总会发光的。好公司的股票也总是会长的

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你说的在事业单位不存在，金子发光指无非是业务能力强，那么你就一辈子玩业务吧

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业务能力强，除非离开原单位去更好的平台才可以实现自己的抱负，如果还是在原单位，在这种一个萝卜一个坑的单位，金子不会有发光的一天

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业务能力强，除非离开原单位去更好的平台才可以实现自己的抱负，如果还是在原单位，在这种一个萝卜一个坑的单位，金子不会有发光的一天[/quote]

也有列外，那就是攀高枝成为单位领导。

。。。。我什么时候说过最艰难的事是搞好业务了？

每个位置最艰难的选择都不一样啊。。。在拥有充分竞争的平台。尊严什么的根本不值钱。人人得而踩之。业务能力才是根本。。

在事业单位那种重视体面的单位。。尊严是最重要的。。所以你就得把尊严给别人踩。阿谀奉承，溜须拍马才是最难的。。

上面的可以开辩论赛了

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在拥有充分竞争的平台。尊严什么的根本不值钱。人人得而踩之。业务能力才是根本。。

在事业单位那种重视体面的单位。。尊严是最重要的。。所以你就得把尊严给别人踩。阿谀奉承，溜须拍马才是最难的。。

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在政府部门，才能很重要，人际关系更重要；在有充分竞争的企业，能力是最重要的。

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业务能力与人际关系都重要，缺一不可。如果得不到伯乐的赏识，再强的能力也只不过“养在深闺人未识”。