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  • jl3353612

    第71楼2014/09/25

    请问这个攀该如何解释呢？[/quote]

    通过不断的努力，在取得拔尖技术、良好的群众基础和获得上上一级领导的赏识，一步一个台阶攀上领导的岗位。[/quote]这种情况，对基层人员来说，是很难实现的梦想，犹如中国梦

    老兵(wangliqian) 发表:也有列外，那就是攀高枝成为单位领导。

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  • lq3353

    第72楼2014/09/25

    通过不断的努力，在取得拔尖技术、良好的群众基础和获得上上一级领导的赏识，一步一个台阶攀上领导的岗位。[/quote]这种情况，对基层人员来说，是很难实现的梦想，犹如中国梦[/quote]顶这个，确实比较难

    jl3353612(jl3353612) 发表:请问这个攀该如何解释呢？

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  • jlbcswj

    第73楼2014/09/25

    现在没有好处的事情，都不愿意做的，这个正常

    envirend(envirend) 发表:==========================================================

    其实基层事情很多，我们是没有区县的地级站。政治上——写笔记学习政治，心得等，上街搞创建卫生/文明城市；业务上——我们这边冶炼企业很多，两个月一次的涉重监督性监测就很多，环评验收就更不用说啦，省里也欺负我们——他们不想做得让我们分析，比如省里有危险废物和医疗废物处置中心的土壤和固废，都让我们采样分析。

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  • 老兵

    第74楼2014/09/26

    应助达人

    浮躁的社会和急功近利的心态，在艰苦而一时没有好处的工作面前，不少人面选择了回避。

    jlbcswj(jlbcswj) 发表:现在没有好处的事情，都不愿意做的，这个正常

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  • 莱华尔

    第75楼2014/09/27

    没错，就是这么回事！

    jinghong7941(jinghong7941) 发表:人生规划，在事业单位这种框架中基本上可以忽略。

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  • envirend

    第76楼2014/09/27

    应助达人

    每个位置最艰难的选择都不一样啊。。。在拥有充分竞争的平台。尊严什么的根本不值钱。人人得而踩之。业务能力才是根本。。

    在事业单位那种重视体面的单位。。尊严是最重要的。。所以你就得把尊严给别人踩。阿谀奉承，溜须拍马才是最难的。。[/quote]

    错，业务能力强，有两种可能：一成为技术能手，二成为领导。但是成为领导，必须要上面点头，那么你的大部分时间都花在了搞业务上面，哪有多少时间去和领导接触呢？

    在事业单位，谈不上尊严[/quote]

    -------------------------------------------------

    我们这边环保系统不在一块，来单位五年多，人都没有认全；至于领导，主管局长一个月能见一次，局长大人应该年吧？！即使见面，也不是来专门看我们的，而是陪同别人来参观，我们和其搭不上话。

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  • envirend

    第77楼2014/09/27

    应助达人

    听说十三五后，环境监测系统要面临大的转型--上海政府现在只负责自动系统的财政支出，其它费用要和第三方公司竞争来获取监测服务收费，从而自收自支。

    莱华尔(SH102618) 发表:没错，就是这么回事！

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  • 名字长了容易引起注意

    第78楼2014/09/29

    应助达人

    这个是以后的趋势

    envirend(envirend) 发表: 听说十三五后，环境监测系统要面临大的转型--上海政府现在只负责自动系统的财政支出，其它费用要和第三方公司竞争来获取监测服务收费，从而自收自支。

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  • 老兵

    第79楼2014/09/29

    应助达人

    不用到十三五，时下经济和财政不景气，不少监测站的全额拨款不仅被减拨，而且还下达了创收缴财政的指标，奖金和绩效得靠自己的创收来发。

    名字长了容易引起注意(gzlk650) 发表:这个是以后的趋势

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  • czcdczg

    第80楼2014/10/25

    公益一类应该说还是比较有保障的。

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