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  • 会师楼

    第11楼2014/10/20

    看来信任也需要 考验 的。

    郭景祎(guojingyi-2010) 发表:本来就是不合理，做都没做过 ，拉来一个人就要考核，为难新人啊？

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  • 郭景祎

    第12楼2014/10/20

    应助达人

    但是新人首先要经过内部考核才行，你这啥都不会就出去考核，这不是也给自己找麻烦么

    会师楼(hjx1988) 发表:看来信任也需要 考验 的。

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  • 会师楼

    第13楼2014/10/20

    这个确实啊。应该内部 提前 做好培训的

    郭景祎(guojingyi-2010) 发表:但是新人首先要经过内部考核才行，你这啥都不会就出去考核，这不是也给自己找麻烦么

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  • 会师楼

    第14楼2014/10/20

    我们这里老有外单位的来这里叫我们帮做 考核样品了

    郭景祎(guojingyi-2010) 发表:但是新人首先要经过内部考核才行，你这啥都不会就出去考核，这不是也给自己找麻烦么

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  • 郭景祎

    第15楼2014/10/20

    应助达人

    这也可以？太过分了吧

    会师楼(hjx1988) 发表:我们这里老有外单位的来这里叫我们帮做 考核样品了

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  • 会师楼

    第16楼2014/10/21

    哎，人家都照领导说清，都 推不掉。

    郭景祎(guojingyi-2010) 发表:这也可以？太过分了吧

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  • 郭景祎

    第17楼2014/10/21

    应助达人

    说的太在理了哈[/quote]本来就是不合理，做都没做过 ，拉来一个人就要考核，为难新人啊？[/quote]看来信任也需要 考验 的。[/quote]但是新人首先要经过内部考核才行，你这啥都不会就出去考核，这不是也给自己找麻烦么[/quote]我们这里老有外单位的来这里叫我们帮做 考核样品了[/quote]这也可以？太过分了吧[/quote]哎，人家都照领导说清，都 推不掉。[/quote]走人情的事儿，没办法啊

    会师楼(hjx1988) 发表:就照着标准加呗，没做过怎么还考核

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  • zmxorhhxa

    第18楼2014/10/22

    倒哦 这个怎么个搞法？？ 考核又不是只要个结果。。。 相关的材料怎么办？？？ 我们每次考核都是一堆的材料上交，从原始记录到相关仪器的档案。。。。

    会师楼(hjx1988) 发表:我们这里老有外单位的来这里叫我们帮做 考核样品了

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  • 会师楼

    第19楼2014/10/22

    那些都是编的吧，自己整理些就OK了。

    zmxorhhxa(zmxorhhxa) 发表:倒哦 这个怎么个搞法？？ 考核又不是只要个结果。。。 相关的材料怎么办？？？ 我们每次考核都是一堆的材料上交，从原始记录到相关仪器的档案。。。。

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