+关注 私聊

  • 依风1986

    第21楼2014/11/06

    应助达人

    我觉得这样不能完全达到质量控制的目的

    夏天的雪(bingwang228) 发表:过了重视程度就降低了

0
    +关注 私聊

  • dahua1981

    第22楼2014/11/07

    应助达人

    过犹不及吗，在这里好像不合适吧

    依风1986(xurunjiao5339) 发表:过了重视程度就降低了

0
    +关注 私聊

  • WUYUWUQIU

    第23楼2014/11/07

    应助达人

    这个比较麻烦，很少会做

0
    +关注 私聊

  • WUYUWUQIU

    第24楼2014/11/07

    应助达人

    这是很多实验室人员的心理

    夏天的雪(bingwang228) 发表:能力验证、实验室比对，通过了就谢天谢地了，其他的没有去认真考虑的

0
    +关注 私聊

  • dyd3183621

    第25楼2014/11/07

    有时候出了问题分析不出原因来！

    夏天的雪(bingwang228) 发表:有问题的时候容易分析出问题

0
    +关注 私聊

  • 依风1986

    第26楼2014/11/07

    应助达人

    大家可能不太关注这些，过了就OK，不满意就需要找原因整改！

    WUYUWUQIU(wulin321) 发表:这个比较麻烦，很少会做

0
    +关注 私聊

  • WUYUWUQIU

    第27楼2014/11/08

    应助达人

    是的 主要就是为了过

    依风1986(xurunjiao5339) 发表:大家可能不太关注这些，过了就OK，不满意就需要找原因整改！

0
    +关注 私聊

  • 夏天的雪

    第28楼2014/11/09

    应助达人

    许多时候参加能力验证和比对都是为了各种评审的要求，而且现在能力验证的结果也未必可靠。

    依风1986(xurunjiao5339) 发表:我觉得这样不能完全达到质量控制的目的

0
    +关注 私聊

  • 夏天的雪

    第29楼2014/11/09

    应助达人

    不是过犹不及，是能力验证通过了，一般不怎么会去思考整个过程，不通过的时候或者补测通过时就会进行深刻总结，自我批评

    dahua1981(dahua1981) 发表:过犹不及吗，在这里好像不合适吧

0
    +关注 私聊

  • 夏天的雪

    第30楼2014/11/09

    应助达人

    是的，主要是领导看的太重

    WUYUWUQIU(wulin321) 发表: 这是很多实验室人员的心理

0
查看更多