各层次分工都有不同

二十至四十多吧。八零与九零充满朝气，干工作有动力有创新，爱挑战，工作有热忱，解决问题冲锋在前；七零后则循规蹈矩肯吃苦，完成任务数量多，工作稳妥。在往大龄说则是经验多于体力，眼力，记忆力，干一线有点吃力。

我觉得这个没有一个标准能够界定 年轻人有年轻人的优势 年纪大的有年纪大的优势 一个实验室只有一个年龄层的人 我觉得是不合理的 还是要有多个层次的分布比较合理

各个年龄段的都有才好

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关键要细心

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我们实验室都是 80后

年纪大一般经验丰富点，年轻的学习能力强点。。不同年龄阶层有其好处

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有些特殊岗位对男女还是有限制的。

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我觉得如果是二十五岁上班的话，三十五岁就是最好的时候，年龄大了经验丰富，对待各种问题处理起来比较顺手

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年龄大的有的倚老卖老。