+关注 私聊

  • dyd3183621

    第31楼2014/11/20

    培训合同？怎么个内容？

    WUYUWUQIU(wulin321) 发表: 这是大家都头疼的问题，签培训合同试试

0
    +关注 私聊

  • WUYUWUQIU

    第32楼2014/11/20

    应助达人

    这个确实是实际情况

    dyd3183621(dyd3183621) 发表:我们这里大部分是女同志，家庭牵扯太多精力

0
    +关注 私聊

  • 石头雨

    第33楼2014/11/20

    应助达人

    在教育和换岗这两个途径才能解决人员资质不够的问题。

0
    +关注 私聊

  • WUYUWUQIU

    第34楼2014/11/20

    应助达人

    提前做准备，备用

    dyd3183621(dyd3183621) 发表:正在找，已经找了三个，不过要正真的胜任工作要有一段时间，现在正好是这个阶段

0
    +关注 私聊

  • WUYUWUQIU

    第35楼2014/11/20

    应助达人

    必须在公司工作几年，做不满扣培训费

    dyd3183621(dyd3183621) 发表:培训合同？怎么个内容？

0
    +关注 私聊

  • dyd3183621

    第36楼2014/11/24

    以前实验室就一位男同志，其他一色的女兵

    WUYUWUQIU(wulin321) 发表: 这个确实是实际情况

0
    +关注 私聊

  • dyd3183621

    第37楼2014/11/24

    换岗是不可能了，全所就没有别的同事是纺织专业的

    石头雨(baby073125) 发表:在教育和换岗这两个途径才能解决人员资质不够的问题。

0
    +关注 私聊

  • dyd3183621

    第38楼2014/11/24

    现在一般都是临时抱佛脚，备人要花钱，领导是不会干的

    WUYUWUQIU(wulin321) 发表:提前做准备，备用

0
    +关注 私聊

  • WUYUWUQIU

    第39楼2014/11/24

    应助达人

    我们的比例是女3:2男

    dyd3183621(dyd3183621) 发表:以前实验室就一位男同志，其他一色的女兵

0
    +关注 私聊

  • WUYUWUQIU

    第40楼2014/11/24

    应助达人

    这样的话，公司是病态运行的

    dyd3183621(dyd3183621) 发表:现在一般都是临时抱佛脚，备人要花钱，领导是不会干的

0
查看更多