就是小七你说的这个东西，老师说我没有在纠正措施中体现。

差不多

不过整改前肯定是有评估下程序的，只是没有体现出来。

如果没有评估严重性贸然整改，很容易白费工夫

应助达人

是啊，轻微不符合的话用在大的整改方式也行，但是如果是严重不符合单纯纠正就麻烦了。

实际工作中较多的是大苍蝇用大炮，或者用些假大空的套话套路。

应助达人

是啊，现在很多的纠正措施原因分析都是对体系文件不熟悉，工作不到位之类的套话。

那是因为国人有总结精神，啥东西都能被搞出一套标准模板来，这也是人才.........

应助达人

上次审核专家就提出来了，让我们把客套话改了写成“没有执行是因为程序没有规定还是规定了没有执行，是思想跟不上还是知道了没有重视”这种分析。

就是没有不符项严重程度，分为一般不符合和严重不符合，如果只是表格设计有问题的话，那很好整改，如果没有，那就是对条款理解不到位，没有采取纠正/纠正措施。

表格里有，

是采取的措施有点“大炮打蚊子”.........

这个不符合项开在4.9可能会容易明白点，不符合工作发生后除了明确评价严重性以外，还需要评价不符合工作的可接受性。当不符合工作可能影响以前的结果时，纠正措施里面需要有通知客户修订报告等等。