石头雨
第11楼2014/12/24
人家如果去意已决的话，留不住！
hou1210
第12楼2014/12/24
拿留人的时间还不如多培养人来，要不就多加点工资。
第13楼2014/12/24
是啊，工资是必须的还有就是升迁的机会。
第14楼2014/12/26
交接的同时做好签字很重要。
第15楼2014/12/26
签字白搭，新员工哪知道原来干的啥工作。
第16楼2014/12/28
那就应该让老员工带完新员工后在离开。
第17楼2014/12/30
很多员工是不会按照制度来的。
xinye1210
第18楼2014/12/30
人员走了交接时免不了的。
第19楼2014/12/31
但是很多员工是等不及的既然不想干了还留下给你培养新人吗？
