质量监督员职责：负责对检测员(包括在培员工)的检测过程进行监督；负责对签约人员，技术人员，关键支持人员是否按本中心的管理体系文件规定开展工作进行监督；负责对一般的不符合检测工作进行评价和对不符事工作的纠正措施情况进行跟踪验证。

样品管理员职责：负责样品的接收、验收、登记；负责对各类检验样品入库时的外观、数量、封样标记完整性的检查及登记；样品应有“待检”、“在检”、“已检”的明显标识；各种样品必须经过相应处理后，按有关规定保存；做好各类样品的立账工作，做到账物相符；保持样品室内环境条件符合要求，并做好防火、防盗工作；根据检验工作任务安排，认真做好样品、器具的发放和入库；超过保管期的样品应按规定处理，并履行处理手续；遵守职业道德，不得任意挪用、串换检验样品；样品丢失按责任事故处理。

授权签字人职责：对测试结果的完整性和准确性负责；有能力对相关检测结果进行评定；检查报告认可标志使用是否符合要求。

检测中心主任职责：负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行CNAS-CL01标准和持续改进管理体系有效性，领导制定和实施本检测中心质量方针和质量目标，制定本检测中心的发展规划和工作计划；批准质量方针与目标，批准质量手册，程序文件和作业指导书；批准合格分包方和与分包方签订分包合同；批准合格供应商名册和采购文件；批准本检测中心内审年度计划，实施计划；批准年度管理评审计划和主持管理评审；批准检测中心人员的录用和年度人员培训计划；批准开展新的检测项目；批准年度检测质量控制计划；

接检测中心主任职责：对本检测中心管理体系运行的有效性作出评价，保证检测工作的公正性、可行性、权威性；负责贯彻满足客户要求和法定要求的重要性，以客户为中心，确保客户满意；配置足够数量和能力的管理人员和技术人员，赋与权力和资源来履行包括实施、保持和改进管理体系的职责，识别对管理体系或检测和/或校准程序的偏离，以及采取预防或减少这些偏离的措施，为检测工作的实施配置必要的资源（包括检测中心人员的教育、培训）；确保检测中心人员不受任何对工作质量有不良影响的、来自内外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响；充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作；任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人，规定各岗位的职责和任职资格条件；确保在本检测中心内部建立沟通的渠道，对管理体系的过程和有效性进行沟通，以便形成统一的认识，并确保将客户要求和法定要求传达到组织的相关人员；确定检测中心的组织机构。

这个还是结合本单位的实际制定为好

学习学习~！

一般大同小异

（4）有权拒绝使用不合格或超期计量的检测仪器、设备。
（5）有权拒绝来自各方面的干扰，保证检测数据的诚实性、公正性。
（6）不得将客户提供的技术资料，技术成果用于开发。对客户要求保密的技术资料和数据要按有关保密规定执行。
（7）努力学习，严格执行有关法律、法规及本单位的《质量管理体系文件》，努力学习检验技术知识，不断提高自身的思想素质和业务素质。
（8）有权拒绝不恰当的行政干预和其他方面的干预。有权越级向上级领导反映违反标准、程序对数据弄虚作假的行为。
（9）积极完成室主任布置的其它各项任务。
(10) 对因检验工作未按操作规程进行，出现重大失误并造成严重损失的行为负责。
4.1. 6.14核查人员的职责和权力
（1）对检测/校准活动及结果进行复核。
（2）校核原始记录和检验报告格式的规范性，内容的完整性，数据的正确性。
（3）校核检验方法与规定方法的符合性。校核检验报告的符合性。
（4）有权要求主检人员对可疑数据进行复测。
（5）对因未严格校核原始记录和检验报告负责。
4.1. 6. 15授权签字人员的职责和权力
（1）负责授权范围内检验报告的审批工作。
（2）负责审核检验报告内容的完整性，与记录内容和抽检单内容的一致性。
（3）负责审核检验依据及结论的正确性。
（4）有权要求检验人员对其检验过程作出说明和解释，对不规范的报告有权退回，责令重作。
4.1.6.16质量监督人员的职责和权力
（1）监督人员应熟悉检验方法和程序，了解每项检测目的，并懂得如何评审结果。负责对本部门内部贯彻执行《质量管理体系文件》情况的监督。
（2）监督人员监督内容包括从样品到出具检验报告整个检验过程的每一个环节。
（3）对监督检查和抽查中发现的问题，有责任向质量负责人报告，并有权向有关部门或个人提出处理意见。有权制止（或纠正）违反本《质量体系文件》规定的各项活动。
（4）当在检验过程中发现异常现象时，应按异常现象处理程序进行。
（5）当对检验方法或操作过程有异议时，应及时通过室主任向技术负责人报告。
（6）对因在质量监督过程中的责任负责。
4. 1.6 .17抽样人员的职责和权力
（1）抽样前应熟悉国家标准规定的方法或农业部的有关规定以及同客户商定的抽样方案。
（2）制定科学公正的抽样方案。
（3）抽样时应按照工作程序进行抽查，保证所抽取的样品具有代表性。
（4）认真填写抽样单，特别要载明样品的状况、状态和性质。
（5）保证抽查样品的运输安全，样品带回中心后交与业务办公室登记、编码。
4. 1.6 .18样品管理人员的职责与权力
（1）留样入库的样品，应认真进行登记，账物一致，不得发生样品混乱、丢失和损坏。
（2）保证样品标识清楚，分类摆放。
（3）保持样品室干燥、通风、干净，保证样品在规定的期限内不损坏、不变质。不能保存的样品，应有委托方不进行复检的确认记录。
（4）当某些检验样品基于记录安全或价值昂贵或日后对检验进行检查原因时，应保证这些样品的安全和完整。
（5）负责对超期存放样品的处理。
（6）有权拒绝行政上的以及其它不恰当的干扰，对样品严格保密，不向任何与被检单位有利害关系的人或单位泄露机密。
（7）对因责任心不强，工作不到位造成的样品混乱、丢失、损坏、变质负责。
4. 1.6 .19档案、技术资料管理人员的职责和权力。
（1）及时收集国内外最新标准，保证承检产品和项目所使用的标准现行有效。
（2）负责制订标准、技术资料的订阅和采购计划。
（3）做好各类标准、杂志和技术资料的登记、分类、编目、并排架。
（4）对所有检验报告的副本进行妥善保存，有效期三年，特殊的按规定延长。
（5）负责各种技术资料的借阅工作，对于借阅检验报告者要上报质量负责人。
（6）做好技术资料的保密工作。对标准资料的丢失、变质负责。
4. 1.6 .20业务办公室人员职责与权力
（1）负责业务接待和样品接收、登记、分发、保管及样品库管理。负责检验报告的编制、发放，督促、检查检验业务工作的进度和检验工作量的统计。
（2）受理用户对检验报告提出的异议及申诉，参与组织质量事故的调查分析，提出处理意见。
（3）负责本中心业务发展规划的制修订工作，承担月工作计划、年度计划及总结的起草工作。
（4）组织立卷归档负责各类档案（除人事档案外）的管理工作；负责技术资料、技术档案、技术标准、图书期刊的征订、收集、借阅、管理工作。
（5）协助技术负责人做好检验分包方的评定工作。负责本中心的行政管理工作和对外联系工作，协调好各方面关系，使中心有条不紊地运行。
（6）负责人事、劳资、财务工作；人事档案和人员技术档案归档工作。负责公文处理、保密和机要工作。负责本中心后勤保障及安全保卫工作。
（7）负责本中心玻璃器皿、试剂、标准品、对照品的采购及供应商的评价与选择。负责试剂、剧毒药品的管理、发放工作。
（8）完成中心领导交办的其他任务。