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  • 石头雨

    第21楼2015/03/01

    应助达人

    实验室工具使用就应该定期归类要不然使用的时候容易混乱。

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  • WUYUWUQIU

    第22楼2015/03/02

    应助达人

    我们就是死工资的

    dyd3183621(dyd3183621) 发表: 现在基本都是搞绩效工资，死工资那就完蛋了

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  • WUYUWUQIU

    第23楼2015/03/02

    应助达人

    这个是要有耐心和细心的

    石头雨(baby073125) 发表:实验室工具使用就应该定期归类要不然使用的时候容易混乱。

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  • 石头雨

    第24楼2015/03/02

    应助达人

    主要还是管理，因为实验室不可能每一个人都有耐心和细心。

    WUYUWUQIU(wulin321) 发表: 这个是要有耐心和细心的

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  • WUYUWUQIU

    第25楼2015/03/02

    应助达人

    需要督促着才能做好

    石头雨(baby073125) 发表: 主要还是管理，因为实验室不可能每一个人都有耐心和细心。

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  • 石头雨

    第26楼2015/03/02

    应助达人

    主要是管理和执行力。

    WUYUWUQIU(wulin321) 发表: 需要督促着才能做好

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  • WUYUWUQIU

    第27楼2015/03/03

    应助达人

    现在的员工执行力不太满意

    石头雨(baby073125) 发表: 主要是管理和执行力。

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  • dyd3183621

    第28楼2015/03/05

    看来死工资定的比较高

    WUYUWUQIU(wulin321) 发表: 我们就是死工资的

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  • 石头雨

    第29楼2015/03/05

    应助达人

    有时候实验室的奖励制度还是能够调整的。

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  • WUYUWUQIU

    第30楼2015/03/05

    应助达人

    不高，就是怕淡季人员流动

    dyd3183621(dyd3183621) 发表: 看来死工资定的比较高

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