不管私企、外企、事业单位，都有这样的人存在，人性懒惰啊！

个人感觉还是岗位责任制不是很明确，完全可以进行定岗考试，没有通过没有岗位，工资这东西单位没法扣，但是奖金完全可以和业务量来分配，将各个业务量化后进行，量化考核。

除了事业单位，其他单位估计情况好点吧

现在的奖金，都是偷偷发的，根本不能摆在桌面上，否则，大家以后都没了。你有奖金，他没有，人家就会去曝光。。。。。。

应助达人

那也不能怪这类人，而是管理体系和激励机制上的问题。