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  • qianguiyun1

    第51楼2015/03/02

    应助达人

    关键在于领导怎么管理

    qlmkk(qlmkk) 发表: 吃亏是福。但是，如果长此下去，结果怎样，那是可以预见的

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  • qlmkk

    第52楼2015/03/02

    出现这种现象，就是领导疏于管理

    qianguiyun1(qianguiyun1) 发表: 关键在于领导怎么管理

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  • qianguiyun1

    第53楼2015/03/02

    应助达人

    也许是领导受到某种关系的制约？

    qlmkk(qlmkk) 发表: 出现这种现象，就是领导疏于管理

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  • qlmkk

    第54楼2015/03/02

    稳定，和谐。。。。。。

    qianguiyun1(qianguiyun1) 发表: 也许是领导受到某种关系的制约？

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  • qianguiyun1

    第55楼2015/03/02

    应助达人

    对，很多企业都有这种情况吧

    qlmkk(qlmkk) 发表: 稳定，和谐。。。。。。

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  • qlmkk

    第56楼2015/03/02

    因为怕闹，怕别人曝光，所以领导也很难当的

    qianguiyun1(qianguiyun1) 发表: 对，很多企业都有这种情况吧

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  • 石头雨

    第57楼2015/03/03

    应助达人

    这就没有办法了，领导不就是一个吗？还有很多领导管着？

    qlmkk(qlmkk) 发表: 制度早就挂在了墙上，碰到了和稀泥的领导，这召不管用

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  • CO1196521

    第58楼2015/03/03

    那就看是啥样的领导了！

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  • 做个有用的人

    第59楼2015/03/03

    不懂？啥意思？这是抱怨吗？还是嫉妒羡慕恨？

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  • hbnjzx

    第60楼2015/03/03

    这要是行政事业单位的人，真真的不好管理，主要管不住他们的绩效工资；要是企业的职工，就用绩效管理就行了

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