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  • qlmkk

    第71楼2015/03/03

    长此下去，单位还有前途吗？

    WUYUWUQIU(wulin321) 发表: 这样的员工如果是关系户，还是不好整的

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  • qlmkk

    第72楼2015/03/03

    这也是个方法哈

    楚定科技(v2985146) 发表:把最重要的事留给那些人做，由此产生的后果将会由小领导或者全体担责，这样不管是小领导还是大领导都会引起重视，长痛不如短痛。当然，如果连大领导也对此放任不管的话LZ又何必多操心

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  • qlmkk

    第73楼2015/03/03

    看来你也遇到这种令人头痛的事了？

    whyy(wh7898) 发表: 对，只有国企或者事业单位才这样，想要过来学习大家有什么好的处理办法

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  • whyy

    第74楼2015/03/03

    见过，您说的这点是事业单位或者国企普遍性问题吧

    qlmkk(qlmkk) 发表: 看来你也遇到这种令人头痛的事了？

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  • qlmkk

    第75楼2015/03/03

    也许是吧

    whyy(wh7898) 发表: 见过，您说的这点是事业单位或者国企普遍性问题吧

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  • 西瓜猫猫西瓜

    第76楼2015/03/04

    楼主是操心的管家

    qlmkk(qlmkk) 发表: 这是败家的节奏

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  • zj2635

    第77楼2015/03/04

    要想伯乐容易发现千里马，千里马也得自己叫几声。

    qlmkk(qlmkk) 发表: 但你别忘记了，千里马常有而伯乐却不常有的

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  • 石头雨

    第78楼2015/03/04

    应助达人

    就是这个问题，领导多了容易扯皮。

    qlmkk(qlmkk) 发表: 领导太多，但是大家都不愿意管事

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  • 光哥

    第79楼2015/03/04

    应助工程师

    看老板的意思，以及这类人所处岗位可替代性、对团队影响力大小而言吧。

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  • 明月~

    第80楼2015/03/04

    无所事事倒不会，活比我们一般人少很多是有的；真正无所事事不会待实验室了，都是随便封个主任副主任啥的闲职

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