我还是坚持崖山之后无汉人的观点的，文化这东西，不可能改变。
当然，该做什么还是要做，毕竟是我等屁民的饭碗。

我还是坚持崖山之后无汉人的观点的，文化这东西，不可能改变。
当然，该做什么还是要做，毕竟是我等屁民的饭碗。

相当赞同！

我所在的企业是个民营企业，目前体系运行在现场还能够有部分推行。因为源动力是外商的参观和验厂。老外要是真不来了，估计我也就下岗了。

体系的要求是各司其职，属于分权制的一种，优点是只要决策不出问题，执行不会有大问题，个人认为，这东西是三权分立的变种。
而天朝，最喜欢的是集权制，教主千秋万载，一统江湖。体系的要求会限制教主宝训的应用，所以很难推行，都按体系要求走，教主不是要下岗了么。
当然，只要有没被同化洋人，体系就能推行。正如赫德领导下的大清海关是中国最廉洁、最高效、最现代化也是工资最高的政府部门一样。

集权制弊端显而易见，并且都心知肚明，‘一统江湖，千秋万代’这样的掩耳盗铃般的宣传仍在如火如荼的进行，但感觉明显底火虚旺了。

应助达人

这也好像成了中国企业的一个普遍问题了，这可能导致中国很少有百年企业

得看什么企业了，小企业对质量管理体系的执行力低，效果就差。

应助达人

个人感觉后者居多

质量体系认证就是一个基本要求，发挥多少作用看企业本身。