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  • 20071940xu

    第41楼2015/04/14

    很多时候就只能这样了

    siwujinsheng(siwujinsheng) 发表:管理职位的数量都有限，想升职的职员又很多。所以，只能要求待遇好一点，再等等机会。

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  • sukiliang

    第43楼2015/04/14

    这问题我也想知道。
    在低薪的状态下做了5年的检测，这个地方虽然是好地方，仪器多随便用，不用考虑钱的问题只要肯做就好，但是这次领导让我寒心。我也想知道该往哪走

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  • 20071940xu

    第44楼2015/04/14

    做久了都遇到瓶颈了

    sukiliang(sukiliang) 发表:这问题我也想知道。
    在低薪的状态下做了5年的检测，这个地方虽然是好地方，仪器多随便用，不用考虑钱的问题只要肯做就好，但是这次领导让我寒心。我也想知道该往哪走

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  • lostking2008

    第45楼2015/04/15

    跳到咨询公司，指导他人，发扬光大！

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  • 20071940xu

    第46楼2015/04/15

    呵呵 想法很好

    lostking2008(lostking2008) 发表:跳到咨询公司，指导他人，发扬光大！

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  • sukiliang

    第47楼2015/04/15

    想跳第三方，但是赶脚工资不高

    20071940xu(20071940xu) 发表: 做久了都遇到瓶颈了

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  • 20071940xu

    第48楼2015/04/15

    第三方工资待遇范围是多少啊

    sukiliang(sukiliang) 发表: 想跳第三方，但是赶脚工资不高

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  • sukiliang

    第49楼2015/04/15

    有个小伙伴去了tuv，有两年气质的操作经验，进去只是助理，税前4800，试用期跟转正一个工资待遇，有5险一金，其他的不清楚，应该有绩效，双休

    20071940xu(20071940xu) 发表: 第三方工资待遇范围是多少啊

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  • 20071940xu

    第50楼2015/04/15

    那还可以啊 比我们这边强多了

    sukiliang(sukiliang) 发表: 有个小伙伴去了tuv，有两年气质的操作经验，进去只是助理，税前4800，试用期跟转正一个工资待遇，有5险一金，其他的不清楚，应该有绩效，双休

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