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  • 金条

    第12楼2015/06/09

    肯定没有啦。。。除非正好有个位置。。或者领导还记得你。。

    名字长了容易引起注意(gzlk650) 发表:如果三年这种停薪留职，可以考虑尝试一下。
    三年后回来还能有位子吗？

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  • 金条

    第13楼2015/06/09

    必须的吧。。时间一长。。人走茶凉

    WUYUWUQIU(wulin321) 发表:可以，不会被人抢了饭碗吧

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  • 金条

    第14楼2015/06/09

    绝对不会。。没有听说职称还能下的

    名字长了容易引起注意(gzlk650) 发表:有编制，怎么能叫待岗呢？最多没有职务吧，工资又不少的
    另外有个问题，职称会有影响吗？

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  • 金条

    第15楼2015/06/09

    体制内的不存在待岗。。

    老兵(wangliqian) 发表:下海混得走，还回来干嘛？混不走回来待岗，有意义吗？

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  • 金条

    第16楼2015/06/09

    体制内的好像没有聘用这么个说法。。。又没有合同。。直接是内部的同志

    老兵(wangliqian) 发表:职称该进就进，可能不大会受影响；问题是不在岗还能被聘吗？

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  • WUYUWUQIU

    第17楼2015/06/10

    应助达人

    这个还是鱼和熊掌不能兼得的

    金条(shenmz) 发表: 必须的吧。。时间一长。。人走茶凉

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  • 老兵

    第18楼2015/06/10

    应助达人

    正是体制内才有聘用这个说法。评聘分开，高职、中职评了一大堆，没有聘任的指标，只好高职低聘。

    金条(shenmz) 发表: 体制内的好像没有聘用这么个说法。。。又没有合同。。直接是内部的同志

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  • wangdongok5

    第19楼2015/06/11

    那个无汞压差法的wtw测bod，你们有用过吗，非标方法好通过认证不

    原文由wangliqian发表：原文由envirend发表：如果信息可靠，咱不就有机会赚钱啦。
    在某些经济欠发达地区早就有这个政策，只是真正下海的不多。

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  • 金条

    第20楼2015/06/11

    我们这里还有人可以停薪留职。。最高好像可以留5年。。。

    老兵(wangliqian) 发表: 正是体制内才有聘用这个说法。评聘分开，高职、中职评了一大堆，没有聘任的指标，只好高职低聘。

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  • 老兵

    第21楼2015/06/12

    应助达人

    不管怎么说，多个选择总比只有一条路好。

    金条(shenmz) 发表: 我们这里还有人可以停薪留职。。最高好像可以留5年。。。

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