人家都说“骑着驴找🐴”，你马还没找到，就把驴杀了！我要是HR，也压你工资。如果你在职，HR招了你，可以向老板汇报：某某公司的质谱精英，我给挖过来了。如果你不在职，就不能用“挖”这个词了。HR只能向老板汇报：原来在某某公司用过质谱，价格很合适，可以招过来培养一下。

cro公司出来的都不好找 只会傻做实验 不懂法规 建议条件允许读个博士再出国吧 反正在上海也没户口也没房

qicheng(qicheng)发表: 液质的给1w，真是高薪了。国内的企业，什么样的都能遇到。都想用最低的成本招一个经验丰富的人。上次一家国内的仪器公司面试，问我为什么我们之前公司偏爱外国的仪器，我说我们不仅看质量，还看售后服务。然后他巴拉巴拉说国内的仪器公司售后确实不行，都招很多学历低的人，解决不了客户的许多技术问题，他们现在也打算招学历高，经验丰富的人来做技术支持。然后面完说我技术还可以，技术支持这个职位也肯定没问题，最后又说不过我们这技术支持待遇给不了你现在那么高，硬是给开了个应届本科生的待遇。这逻辑，就是想招高学历+经验丰富的同时低薪的。是不是说多了啊

建议读完博士出来再找！干我们这一行的，没个博士，真的不好找工作，现在好多都博士起步了啊！