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  • Happy人气

    第41楼2015/07/28

    绩效考核的一部分

    郭景祎(guojingyi-2010) 发表: 知道我们领导有多变态么？！每天干了什么都上报，每天都写！！就是为了了解你的工作量

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  • xuezi6473

    第42楼2015/07/28

    后勒问题定单位进行承包负责或按工作量委托外单位进行，工作人员负责审核检修的工作量，领导只要负责抽查就可以了；各部门按设备的使用年限进行年度包干，结余的自用，多出的部门从其它经费中扣除，这样可以加强各部门的维保意识，防止小修变中修、中修变大修；
    与供应方约定，药品物资进货需以进仓或安装到位为准，可以适当的加一些钱，但要保证药品、货物的运输安全，这样权责分明；
    监测人员腾出时间作好本职工作，尽量去开拓业务，为本单位争取新业务，以争来的新业务作绩效考评；
    领导要变思路，目标是管业绩，不要管人员。

    东北生长的苹果(majing04) 发表: 那这个问题应该怎么解决呢？如果有好的建议，说一下，然后我跟领导去提一下

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  • 郭景祎

    第43楼2015/07/28

    应助达人

    我们年终的绩效考核跟这个没关系，完全是领导想了解一下

    Happy人气(richies) 发表:绩效考核的一部分

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  • fengdaox

    第44楼2015/07/28

    有事秘书干，无事……

    东北生长的苹果(majing04)发表: 你信吗？我给市长当过秘书，

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  • Happy人气

    第45楼2015/07/28

    很多单位要写日报的

    郭景祎(guojingyi-2010) 发表: 我们年终的绩效考核跟这个没关系，完全是领导想了解一下

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  • qianguiyun1

    第46楼2015/07/28

    应助达人

    还是工资低的缘故？

    sselin(sselin) 发表:同意楼上的，现在卫生检验、分析化学类想招男的太难了，好不容易招进来一个吧，还。。。

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  • qianguiyun1

    第47楼2015/07/28

    应助达人

    不容易啊！

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  • 郭景祎

    第48楼2015/07/29

    应助达人

    写不怕，主要是好多活没法写，都是零散的

    Happy人气(richies) 发表:很多单位要写日报的

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  • changyingm

    第49楼2015/07/29

    同感啊，我们实验室搬家都没有找搬家公司，大大小小仪器全部自己来拆搬（除了气质这类贵重的工程师拆外），也就这么过来了。

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  • sgxy

    第50楼2015/07/30

    艾玛呀，你太能干了。到哪里找那么好的人，陈明真

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