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  • 东北生长的苹果

    第31楼2015/09/21

    就因为不关门窗通报批评，领导才不会做这个坏人呢

    wangheng06(wangheng06) 发表:通报批评啊，脸面总要吧

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  • 东北生长的苹果

    第32楼2015/09/21

    如果说，这忘关门窗的人里也包括领导，我该怎么做呢

    光哥(xsh1234567) 发表:蛊惑你领导出马啊。这事估计你来做也推行不下去，至少至少至少。。。。领导要来科室一趟，说：以后就这么做！ 吧

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  • andychan59

    第33楼2015/09/22

    应助达人

    比如说你自己部门有些职能部门自己不好管，可以给其他部门管，这样就能制约

    东北生长的苹果(majing04) 发表: 这个没法制约啊，在我们单位，我们部门算是最棒的了

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  • andychan59

    第34楼2015/09/22

    应助达人

    不是，如果有职能部门不按照要求出了质量事故，那这个责任一定要他能感受到，整改一定要全面到位。也就是错误的后过是犯错误的人很麻烦

    东北生长的苹果(majing04) 发表: 那最后这个麻烦不还是得我收尾么

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  • 老妖

    第35楼2015/09/22

    任何工作不分工明确，不责任到人，都很可能会产生不好打习惯。
    就像关窗这事，你必须责任到人，轮流值日。有人负责才行，大家都不好，就大家轮流负责。

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  • 【四季风】

    第36楼2015/09/22

    我认为应该是值勤人员负责的事情，实验室每周轮流值勤，谁值勤谁负责。

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  • 梦海之巅

    第37楼2015/09/22

    我支持36楼的方法，发现问题及时通报，试用一段时间就都注意这些问题了。

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  • abcpgf

    第38楼2015/09/25

    应助达人

    做的好的有奖励。

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  • 氢锂钠钾铷铯钫

    第39楼2015/10/09

    吃的亏，聚得堆。

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  • 氢锂钠钾铷铯钫

    第40楼2015/10/09

    谁叫您是领导哈！

    东北生长的苹果(majing04) 发表: 我现在都做恶人做的麻木了，都成天天给领导打小报告了。

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