这是好单位与坏单位的区别？GF里面管理模式还是封建社会那套：里面的员工浪费时间；体现在领导的执行力上面，他们要求员工不动脑子，只需要你服从即可；薪资待遇，坏单位给员工各种等级，公务员分级，参公分级，事业分级，合同工分级，临时工分级，等级森严；里面交流沟通要求员工习惯沉默和命令；领导们安装各种软件，探头监视员工；坏单位充满各种推诿、扯皮、不承担责任，办事效率低下，发牢骚的人很多；更悲剧的是他们不仅不干活，还天天党同伐异，想把认真干活的人全干掉；坏单位的员工都是混日子为主；坏单位的每个人脸上都写着自我与个性，年终总结大会上，有人两句话结束发言，赢得满堂喝彩，就是一个铁证，他们欢迎自我与个性，反对认真读总结装B；

应助达人

时下的环境，要想不到楼主所说的坏单位，只有自己当老板！

这个帖子还是充满正能量的嘛

有。那就是跟着国家走。。最近经济不景气。。事业单位的固定工资就很好啦

确实如此。实际跟想象是两码事

能更多的提升个人价值就是向上。个人价值是方方面面的。经济 能力 。。

当环境阻碍了自己向上的通道时。。就该改变环境。。改变不了就换个环境吧。。。

自身的提高的需要自己的努力和他人无关

情绪不好控制！