应助达人

这确实是，不过我坚持要这样，当时就在默默的找工作，找到现在这家答应了那天提辞职之前才跟我说，5月招了个编制，让那个人来搞管理，我以后管研发就可以了，可是我已经答应了现在那个公司，觉得领导比较固执，合不来，就走了，我领导也挺牛的，研究员。。。
其实像我这种，任性的，做得不爽就走，反正待遇也真的很一般，某省级事业单位临时工主管，跟某特区市事业单位临时工检验员待遇差不多，有点坑。

8K在北京不高，应该是税前的工资，后期发展可以走销售，你可以看看很多销售都是从售后转过去的，这种看个人的意向，一些人喜欢做销售的，转过去，优势很大的。其实我建议还是后面转销售，并且进大公司，各个方面更完善点。

恩，是的，准销售比较靠谱，谢谢！

算正常哪个工资，不算高，但也不低了

不客气，售后做段时间后，早点转销售，因为年龄越大，转销售就越感觉没那个冲劲。然后大的公司品牌效应很好，相对小牌子来说，很多时候，都是别人找你，不是你找别人，这种情况对于销售来说，会好很多。如果有 机会进好的公司，比如安或者岛之类的公司，早点进去。

多一个职称多一个筹码，有些单位注重职称，待遇也和职称挂钩，但有些单位却不在乎，一视同仁。