应助达人

我感觉也是，那样的话我做能力验证的留样是有结果的，给新人做也就是盲样测试了。

留样再测人员是可以变动的。但样品性状、设备、测试条件、是不能变的。
当然如果人员的能力对测试结果有很大影响的，或者主观性很强的项目，人员也是不能变动的。

这种应该是算的，能力验证的样品如果性状稳定，可以作为留样再测样品去使用。

应助达人

能力验证留样都是经过组织单位验证过的。

留样再测是一个人在不同时期的检测结果相比较。

是的，可以是同一个人也可以不是同一个人

应助达人

我们是不同的人，原来的老员工做能力验证后留的样品，然后给新人员测试，将新人员的测试结果与组织单位分析的指定值做比较。

就叫盲样考核吧。

应助达人

这应该是人员比对吧

应助达人

用的结果不是老员工的测试结果，而是能力验证的指定值。