应助达人

我觉着也是，不在实验室对工作也不熟悉呀.....

瞎扯，当然可以——前提是质量负责人同时也是最高管理者

这种事都要替，实验室还运行个屁

管理评审明确了，必须是最高管理者负责。这个没什么可争议的。
还有我不明白你说的质量负责人到期是什么意思？是离职了吗？还是升职换人了？
反正不管怎么换，必须按照文件规定执行。只要岗位换人了，就必须要由现任负责。当然如果为了工作有连续性，可以让老负责人协助新负责人完成工作。

其实具体是谁主持没关系，关键是最好文件上要显示是最高管理者进行。
我以前给企业做认可，管理评审都没做过，全靠我自己编，我还不是负责人。

那也不行，除非副职能够决定全部的事情。并且正职通过文件对副职授权，授权其全权管理实验室工作，正职不在实验室履行任何管理工作。

这是俩码事情......
boss永远是用来挂名的，但是不能直接说这件事情不是他做的..........

所以说喽，对外一定要强调这事是最高管理者干的。哪怕平时最高管理者都不来也得这么说。记录上也得这么体现。
现实中是谁做，只要有本事做到不露馅，就算不做也可以。
当然，体系是好东西，如果有能力还是尽量按照体系规定去做。
质量负责人主持管理评审肯定是在文字上和记录上是不允许的。