兄台在哪里呢？

民营企业的分析检测人员待遇的不如意，主要原因在于企业管理层的质量意识薄弱，QC(质量控制)环节可有可无

都是媳妇熬成婆的，没有10几年的积累，各行都拿不到好待遇的，除非命好，进入好企业，不然靠自身那里有这么容易拿高工资的。

应助达人

表示惊讶！
我们是民营企业，不过我们公司没有说不重视质量，反而我们实验室很受重视，投入也大，客户参观一定会来我们实验室，评市高新技术企业的资料基本全部是我们实验室的资料。如果是这个调查结果，论工资，我们的工资也不能说低了（但在我们公司， 相比其他技术部门，还是相对低。这经常被我们抱怨。）。
我觉得可能还是和行业、面对的客户群有关系，我们是出口，国外对质量管控很严，若发现不合格，甚至罚你倾家荡产。所以我们公司对质量非常重视，而如果没有我们实验室，基本就不存在现在这些大客户，如果全部送外检，这个成本就非常高了。

应助达人

工资低，自己的错，入错行了。

现在检测人员整体素质差也是影响工资待遇重要因素。从业10年以下的检测人员，无论学历如何，水平基本拉不开档次，这不应该，如果专科、本科、硕士都一个水平或出现专科更出色一些的情况，是学历教育和个人自我塑造的双重失败。更何况，当领导或老板把你当技术人才需要你提供有价值的东西时，而你却无法担当，那么你又凭什么去拿那个高薪呢？而且还会因为你的无能，使老板轻看了后来者。当年高考录取率百分之四时候的本科生比现在的博士还厉害，刚进企业就能独当一面，现在博士、硕士有几个能这样的？如果亲眼见到多起分析测试专业的硕士进了实验室，连基本滴定、比色都不会，会有何感想？

检测员2000~4000之间?是到手的收入吗?有没有扣除五险三金???

应助达人

不知道是否真实，这统计结果的确有点偏低。

应助达人

总体上感觉实验室的人比较固执，思维不是很活跃，其实人生几十年，如果说长时间才检测行业没有发展、工资很低，换个行业随便也能拿个3k5k，基本上我身边同事离开检测行业或者检测相关工作的都发展不错。

应助达人

税前还是税后，这个差很多啊