应助达人

我们的培训分操作，回答，考核，有操作记录，有培训签到表，有培训效果记录表，考核试卷都是自己一个字一个字敲的，我们做客户品牌，客户有自己的文件规范，我们就按照他们要求自己编写试卷，因为我是技术负责人，客户的要求都是英文版的，首先是自己要看懂，翻译好后给大家做讲究，其次做了7年多的检测领域，从技术员做起，还要懂很多国际，国内等标准，涉及到管理体系和技术运作方方面面，所以试卷出的还是要有一定水平，目的只有一个，让大家改变，经过培训后有改变！

依风这么厉害啊！！
猫不太懂物理方面的，这方面的检测要我出题目，是满眼摸黑。。。。

应助达人

其实物理我也不懂,我们做玩具化学分析,物理那快也比较复杂

西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表: 依风这么厉害啊！！
猫不太懂物理方面的，这方面的检测要我出题目，是满眼摸黑。。。。

出题我通常都在这几方面考虑：定义、检测涉及的耗材、检测的流程、检测过程中的注意事项（与工程师沟通确认）、计算、修约问题
因为猫是物理方面的，实操可以考虑：人员比对、留样复测、过程监控
我们对于试用期员工，三个月内都得进行定期的监督。

监督我们倒是有，就是考核有点头疼，留样复测，这个猫喜欢！
就这么愉快的决定了~

我们一般是理论+实际操作，实际操作一般是采用盲样，做好是和日常检测样品同时进行，检测人员做一份，考核人员做一份，也可以看下人员比对，操作过程中主要看看对检测流程的掌握，关键点的控制，操作手法的熟练度，安全注意事项等。同时对项目涉及的标准方法的理解、检测原理、相关知识的内容做理论提问，我们没有固定的纸质理论考试题，一般就根据考核的项目进行提问。

这个很不错~！~