en_liujingyu
第12楼2016/05/20
上岗证和任命书、授权证明等都是对某个人的上岗资质证明,只是形式和颁发的人不一样,任命书必须是有权位的人或组织部颁发,上岗证则只需要人力资源管理部门颁发,授权证明则看授予什么权力,行政管理权由领导颁发,技术或操作工作的某项权力人力资源部门授权就可以了,强制检定的权力的授权证明则需政府计量主管部门颁发。
需要提请注意的是一定要严格区分“能力”与“资质”。例如政府计量主管部门颁发的检定员证是“能力”证明,不是“上岗证”,不是“资质证”。能否上岗从事检定工作由所在单位的人力资源部说了算。8个人取得了检定员证,用人单位只需要6人,那2个人虽然具备检定员上岗能力,但不具有检定员上岗资质,所进行的检定工作作无效处理,不予认可。注册计量师制度似乎就是朝这个方向发展,检定员证是“能力”证明,注册计量师证并注册了才能取得“资质”,无能力就没有办法取得资质,但有能力不一定就有资质,必须取得资质才能上岗开展工作。
tsxgy118
第16楼2016/05/22
学习了