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  • WUYUWUQIU

    第21楼2016/11/18

    应助达人

    一般就是分这两大类，实操和考试

    小鱼625(v2974654) 发表: 理论+实际操作。 相当于实验室任何一个人员都熟悉各个岗位的职责和流程。

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  • zhao1hao2985

    第22楼2016/11/18

    我以前搞培训都是从最基础的开始。
    实验管理体系。
    国内外标准体系及标准阅读方式讲解
    实验室常用玻璃仪器的使用
    数值修约方法
    实验室常见安全隐患及急救
    大型精密仪器使用方法及维护
    检测方法

    还组织过员工自己培训自己，我只负责对他们的课件进行检查。

    客户和实验室人员会分批轮岗，可以让对方了解对方工作的不容易和缺点，互相提出改进意见。

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  • 该帖子已被版主-小鱼625加3积分，加2经验;加分理由:这个比较完善，循序渐进。
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  • 石头雨

    第23楼2016/11/18

    应助达人

    培训应该包括实验室全部的内容，包括专业知识、体系文件、准则、实验室安全、设备操作等

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  • WUYUWUQIU

    第24楼2016/11/19

    应助达人

    我们还是以发资料，解读为准

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  • 默珏

    第25楼2017/03/08

    标准培训，仪器培训，实验室认证培训，质量管理管理培训等

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  • 旦旦单

    第26楼2017/03/22

    我们的培训就是形式，自己一个人搞，整理后他们照抄

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