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  • 明月~

    第121楼2017/01/05

    那不是乱套了

    qianguiyun1(qianguiyun1) 发表: 也可以抓阄，看看谁的运气好

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  • 明月~

    第122楼2017/01/05

    是的组内的话只能是女生吃亏，差太多了

    wsy18(wsy18) 发表: 楼主说了有些项目女生没法做，抓到也没用。

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  • 明月~

    第123楼2017/01/05

    总结会上也是争论不休

    qianguiyun1(qianguiyun1) 发表: 恐怕没有十全其美的办法

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  • 明月~

    第124楼2017/01/05

    弥补了点，但是弥补的不是最辛苦的人，却是内务、科研做的多的人，也就是说是除了业务收入贡献较大的那些人，可是我们工作强度重、批次多，收入少，哪有什么时间做科研，写写通讯也是找他们，我们根本没机会

    wsy18(wsy18) 发表: 打系数的方法可以做点弥补。

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  • 明月~

    第125楼2017/01/05

    还有20多天

    Trace(gpm1976) 发表:接着休息了。

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  • wsy18

    第126楼2017/01/05

    肯定添加了什么。

    明月~(v2806843) 发表: 姜不可能长出来就五颜六色

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  • wsy18

    第127楼2017/01/05

    两方面都需要的。

    明月~(v2806843) 发表: 自己想开点就好了

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  • wsy18

    第128楼2017/01/05

    男生往往出力会多一点。

    明月~(v2806843) 发表: 是的组内的话只能是女生吃亏，差太多了

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  • wsy18

    第129楼2017/01/05

    这种情况要让领导有体验。

    明月~(v2806843) 发表: 弥补了点，但是弥补的不是最辛苦的人，却是内务、科研做的多的人，也就是说是除了业务收入贡献较大的那些人，可是我们工作强度重、批次多，收入少，哪有什么时间做科研，写写通讯也是找他们，我们根本没机会

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  • qianguiyun1

    第130楼2017/01/05

    应助达人

    那其他人就有意见了

    wsy18(wsy18) 发表: 打系数的方法可以做点弥补。

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