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  • 明月~

    第71楼2016/12/29

    管理和分配这么好的话中国很多企业早就如日中天了

    wsy18(wsy18) 发表: 轮流做容易出差错，最好是肥瘦搭配。

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  • 明月~

    第72楼2016/12/29

    如今的薪水行情就在这里，不然没人来了

    wsy18(wsy18) 发表: 新手换老手要有培训与熟练时间，所以经常换人领导也受不了。

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  • wsy18

    第73楼2016/12/29

    所以想留住老手就得有相应的措施。

    明月~(v2806843) 发表: 如今的薪水行情就在这里，不然没人来了

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  • wsy18

    第74楼2016/12/29

    管理好的企业也有啊，所以很多人就“人往高处走水往低处流”了。

    明月~(v2806843) 发表: 管理和分配这么好的话中国很多企业早就如日中天了

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  • 明月~

    第75楼2016/12/29

    唉经济形势不好难混啊

    wsy18(wsy18) 发表: 所以想留住老手就得有相应的措施。

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  • wsy18

    第76楼2016/12/29

    留意一下，总会有办法的。

    明月~(v2806843) 发表: 唉经济形势不好难混啊

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  • 明月~

    第77楼2016/12/29

    三四线城市发展机会很少

    wsy18(wsy18) 发表: 管理好的企业也有啊，所以很多人就“人往高处走水往低处流”了。

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  • 明月~

    第78楼2016/12/29

    没有办法

    wsy18(wsy18) 发表: 留意一下，总会有办法的。

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  • wsy18

    第79楼2016/12/29

    三四线城市人才少，发展的机会大。

    明月~(v2806843) 发表: 三四线城市发展机会很少

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  • wsy18

    第80楼2016/12/29

    认真地找一找，总会找到的。

    明月~(v2806843) 发表: 没有办法

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