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  • 承之

    第11楼2017/03/02

    应助达人

    培训相关人员变更要求和流程

    蚂蚁在跑(v3056485) 发表: 这个培训什么，烦请告知。

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  • wanxiaxia

    第12楼2017/03/02

    感觉这原因分析的不够深刻，没有举一反三，有可能评审组长不通过

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  • 蚂蚁在跑

    第13楼2017/03/03

    czcdczg(czcdczg) 发表: 有没有办公室或业务办这样的部门，比较综合的，要不总务科也可以啊。我们所有员一共也就22个人，4个业务员，1个老板兼技术，1个质量，EMC6个人，环境6个人，安规2个人，财务1人，前台1人。所以只有是财务的问题。

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  • zhao1hao2985

    第14楼2017/03/03

    1. 第一条我真不知道说什么好了，非常有CMA特色。谁规定注册地址一定要和实际办公地址一样了？公司部分部门在注册地址办公，实验室因特殊需要在另外场所办公不是很正常？只要提交场所租赁证明材料，证明公司对所处场所有长期支配权就可以了。现在很多CMA办事人员胡搞。
    2. 第二条也很奇葩，从准则角度来说，根本没说一定要外部培训。很多大机构的内部讲师比外面水平还高。
    3. 第九条，确实是要重新发布的，毕竟是换版，如果是修订一般就不用了。
    4. 11条，主要是你没在内审时强调CMA条款或者没按CMA准则的顺序排列，所以老师就认为你没审。还是最高管理者和高管也是审核对象，这个不应该落下。附加审核就好了。不用推翻重做。

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  • zal

    第15楼2017/03/03

    应助达人

    29个算多了吗，30多个的多了去了，下个文件，组织培训一下，然后让大家写个卷子，填个考核表不就行了....
    记得这一切都要做好记录
    6.体系文件中法人签字都能签错，也没谁了....

    蚂蚁在跑(v3056485) 发表: 感谢。
    5、问题是开的是质量手册和程序文件的宣贯。程序文件我们有29个，怎么宣贯和培训考核

    6、原来的最高管理者不是法人，有法人公正性申明，也有法人授权申明，现在的法人就是原来的最高管理者，并没有改变。只是里面法人的公正性申明没有替换。

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  • 蚂蚁在跑

    第16楼2017/03/03

    谢谢，确实是没有强调CMA，我及增加一个附件评审，可是“最高管理者和高管”这个实在是不清楚如何弄。公司没有老人指导呀。一个做全部，瞎摸索

    zhao1hao2985(zhao1hao2985) 发表:1. 第一条我真不知道说什么好了，非常有CMA特色。谁规定注册地址一定要和实际办公地址一样了？公司部分部门在注册地址办公，实验室因特殊需要在另外场所办公不是很正常？只要提交场所租赁证明材料，证明公司对所处场所有长期支配权就可以了。现在很多CMA办事人员胡搞。
    2. 第二条也很奇葩，从准则角度来说，根本没说一定要外部培训。很多大机构的内部讲师比外面水平还高。
    3. 第九条，确实是要重新发布的，毕竟是换版，如果是修订一般就不用了。
    4. 11条，主要是你没在内审时强调CMA条款或者没按CMA准则的顺序排列，所以老师就认为你没审。还是最高管理者和高管也是审核对象，这个不应该落下。附加审核就好了。不用推翻重做。

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  • sztjxi

    第17楼2017/03/03

    还是多加学习，理解后，根据体系文件按实际情况运行实施吧

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