+关注 私聊

  • happy美丽

    第21楼2017/06/07

    好公司，好管理~
    现在很多公司都是对员工的成绩视而不见，偶尔的缺失却揪住不放的。

    面对面想你(jackcong) 发表: 独立解决仪器故障，会在月度绩效里面加分，年度绩效考核是参考12个月的绩效来评估的，得分值越高，考核分就越高，涨薪的幅度就越。。

0
    +关注 私聊

  • abcpgf

    第22楼2017/06/07

    应助达人

    是的，我们这边就是这样。

    happy美丽(dyann) 发表: 好公司，好管理~
    现在很多公司都是对员工的成绩视而不见，偶尔的缺失却揪住不放的。

0
    +关注 私聊

  • 面对面想你

    第23楼2017/06/13

    公司做绩效考核的目的，不在于惩罚，而在于激励，提升员工能力，做到公司和员工共赢。

0
    +关注 私聊

  • m3218544

    第24楼2017/07/01

    从图（啊fg。反Wq从g

0