关键是，该条款还提出：在使用签约人员及其他的技术人员及关键支持人员时，实验室应确保这些人员是胜任的且受到监督，并按照实验室管理体系要求工作。
前面把“签约人员”和“雇佣人员”并列起来，后面专门提出“签约人员”。看来这不只是“用语上的不同”。

签约人员应该是指非检测人员的顾问类咨询人员。比如一些外聘的专家，客座教授，这些都不属于雇佣关系。
只是出于提高自身技术能力角度考虑，通过技术服务合同等非劳动合同方式聘用的非专职人员。但这类人员不能从事日常检测和管理工作。

应助达人

关于：“签约人员”与“雇佣人员”的区别本人建议参考CMA4.2.1 “ 建立劳动或录用的关系”。劳动关系就是签有劳动合同的，录用关系就非正式员工签订的录用关系。这样解释容易理解。说到底就是公司用的这个人跟公司必须要有一纸合约。

个人认为雇用人员和签约人员是一个意思，叫法不同而已，关键要落实在长期这里吧

GB/T 27025——2008 中提到：
长期雇佣人员是全职固定人员，他们是实验室的自有资源。
签约的人员指实验室通过合约雇佣的非全职人员，实验室可能由于自有资源不足或业务量等原因，利用社会资源雇佣部分非全职的人员为实验室提供服务。
ISO/IEC 17025：2006 中用的是employ by the lab 和 under contract to the lab.
提供一些辅助参考资料供大家讨论哈

差不多吧！

都一样

不再使用“雇佣人员或签约人员”的措辞，这两个词在不同的国家理解是不一样的。

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