+关注 私聊

  • 西瓜猫猫西瓜

    第11楼2017/07/06

    哈哈说明你们第一次整改的时候不彻底，只是为了整改而整改
    不过如果此人屡犯不改，罚钱&走人总会有一项会威慑到他/她

0
0
    +关注 私聊

  • 承之

    第13楼2017/07/06

    应助达人

    其实我想问的是这种情况应该怎么写纠正措施，可以直接写罚钱或辞退么？

    西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:哈哈说明你们第一次整改的时候不彻底，只是为了整改而整改
    不过如果此人屡犯不改，罚钱&走人总会有一项会威慑到他/她

0
    +关注 私聊

  • 西瓜猫猫西瓜

    第14楼2017/07/06

    如果你们质量部强势的话，当然可以这样操作呀
    哈哈哈

    承之(dacaoyu) 发表: 其实我想问的是这种情况应该怎么写纠正措施，可以直接写罚钱或辞退么？

0
    +关注 私聊

  • 承之

    第15楼2017/07/06

    应助达人

    亲爱的猫猫，你们评估过环境高/低温试验之类的不确定度没？

    西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表: 如果你们质量部强势的话，当然可以这样操作呀
    哈哈哈

0
    +关注 私聊

  • 西瓜猫猫西瓜

    第16楼2017/07/06

    考虑过，但是我大笔一挥，这是定性试验，不用做
    然后就没评了
    哈哈哈

    承之(dacaoyu) 发表: 亲爱的猫猫，你们评估过环境高/低温试验之类的不确定度没？

0