+关注 私聊

  • m3133805

    第11楼2017/07/20

    色牢度尺寸物理都没一顶点技术含量工资当然低啦

0
    +关注 私聊

  • 未来工程师

    第12楼2017/07/20

    应助达人

    可惜领导不这么想，所有检测人员底薪相同，其它都靠提成，造成成分最高，物理最低

    m3133805(m3133805)发表:色牢度尺寸物理都没一顶点技术含量工资当然低啦

0
    +关注 私聊

  • 石头雨

    第13楼2017/07/21

    应助达人

    这个应该主要看业务量才对。

0
    +关注 私聊

  • WUYUWUQIU

    第14楼2017/07/21

    应助达人

    合理的工薪才能留住人才

0
    +关注 私聊

  • 未来工程师

    第15楼2017/07/21

    应助达人

    领导是局里退休下来的，就是人脉广，其他的感觉想一出是一出

    WUYUWUQIU(wulin321) 发表:合理的工薪才能留住人才

0
    +关注 私聊

  • WUYUWUQIU

    第16楼2017/07/21

    应助达人

    这样的领导是不会想着做事的，一直向上看

    未来工程师(v3214185) 发表: 领导是局里退休下来的，就是人脉广，其他的感觉想一出是一出

0
    +关注 私聊

  • mengzhaocheng

    第17楼2017/07/21

    应助达人

    是的，岗位不同，差别很大的。

    WUYUWUQIU(wulin321) 发表:就是直接操作人员对比，级别职位不同人员没有比对条件

0
    +关注 私聊

  • 未来工程师

    第18楼2017/07/21

    应助达人

    本来我也是做食品的，新开个纺织部门，临时调我过去结果就遇到这一出

    WUYUWUQIU(wulin321)发表: 这样的领导是不会想着做事的，一直向上看

0
    +关注 私聊

  • WUYUWUQIU

    第19楼2017/07/22

    应助达人

    这样也是努力的动力，给一线检测人员的希望

    mengzhaocheng(mengzhaocheng) 发表: 是的，岗位不同，差别很大的。

0
    +关注 私聊

  • 石头雨

    第20楼2017/07/22

    应助达人

    但是很多情况，机会很少。

0
查看更多