mengzhaocheng
第41楼2017/08/27
只要努力就行了。
第42楼2017/08/27
只要喜欢工作,就能够干出成绩。
skytoboo
第43楼2017/08/27
职称你可以去当地人社局问看看,到一定的年限,就可以申请了, 有的地方有论文要求,有的的地方要求英语什么的,每个地区不太一样。高工工资会高一点。
拉菲
第44楼2017/08/29
同意
牛二
第45楼2017/08/29
刚来公司时,很有工作的积极性时间长了,公司对我的态度变了,我的工作积极性也就变味了,
大水怪
第46楼2017/09/02
这个话题很好,继续下去
第47楼2017/09/02
23~27岁:水涨船高的阶段,最为重要的是强化专业能力。 28~32岁:从被管理者变成管理者的阶段,开始领悟学高为师,身正为范。 33~37岁:要考虑能否更好地独当一面,拿捏进退。 总结一下就是,第一个5年做专业,第二个5年做管理,第三个5年做经营。
m3283090
第48楼2017/09/10
考证当然是好的了
emmalee07
第49楼2017/12/22
感觉职场也是在不停地考证
仪器信息网招聘客服
第50楼2017/12/23
哈哈,这个问题全球60%多的人都会有的。20%多的成功人士是有比较清晰的目标、理想;6%左右的人是一直都是思路清晰、目标明确,像马云、马化腾。。。那样的;剩余60%的人都是过着普普通通的生活,有不甘心的想法,可以去闯闯,闯出来是非常棒的,闯不出来也不要气馁,在平凡的岗位上深耕细作也能有所成就。推荐给你一本书:稻盛和夫的《活法》