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  • 石头雨

    第11楼2017/08/31

    应助达人

    现在的合同不太管用，有离职的，公司也控制不住。人家就是不干了又怎么样？

    yqxxw123456(yqxxw123456) 发表: CNAS很明确，所谓“长期雇用人员”，是指合同期超过一个认可周期的人员。你全换掉了，说明你不满足“长期雇用人员”的要求。

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  • 承之

    第12楼2017/08/31

    应助达人

    CNAS并没有说一定要合同期超过认可周期，现在一个认可周期6年，你们有签6年合同？
    长期雇佣人员是跟临时工对应的，只要不是临时工都应该算满足长期雇佣要求，离职人员保存期限要求在认可周期内，这才是关键。

    yqxxw123456(yqxxw123456) 发表: CNAS很明确，所谓“长期雇用人员”，是指合同期超过一个认可周期的人员。你全换掉了，说明你不满足“长期雇用人员”的要求。

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  • andychan59

    第13楼2017/08/31

    应助达人

    人事档案由人事部处理，技术档案应保留6年。

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  • 石头雨

    第14楼2017/09/01

    应助达人

    人事档案不在实验室内，那么专家应该是不查的。是这样吧？

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  • 西瓜猫猫西瓜

    第15楼2017/09/05

    保留人员材料6年，我们是这样操作的

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  • andychan59

    第16楼2017/09/08

    应助达人

    通常是不查人事档案的，但也不排除哪个专家以查看是否签订合同为由查看人事档案。

    石头雨(baby073125) 发表:人事档案不在实验室内，那么专家应该是不查的。是这样吧？

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  • 石头雨

    第17楼2017/09/08

    应助达人

    哦，我们查过技术档案，当然是管理层的了。

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  • lihaiyan249

    第18楼2017/09/08

    一般不会查吧，人员档案，现在很多实验室，尤其是小一点的人员变动很大啊！关键岗位要确保

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  • 石头雨

    第19楼2017/09/10

    应助达人

    人员流动对实验室来说不是好现象。

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