en_liujingyu
第13楼2017/09/24
可以把测量设备比喻为人。人上岗工作需要招聘,招聘需要提供体检报告。医院和医生负责体检,招聘人员将体检结果与岗位标准相比较,满足要求的发给聘书,不满足要求的通知拒聘。给测量设备“体检”的是检定/校准机构或人员,检定机构或检定员给出“体检报告”(检定合格证或校准报告)。测量设备能否被聘于某个测量岗位,由“招聘”人员(计量确认员)将“体检报告”给出的计量特性与测量过程的计量要求(相当于岗位标准)相比较,满足要求的哪怕检定不合格,亦可发给“上岗证”(计量确认“合格”标识),不满足要求的即便检定合格也给予“拒聘”,发给计量确认“禁用”标识。这个过程在JJF1001中被定义为计量确认,GB/T19022对计量确认做了详细的规定。值得注意的是国家强制检定的计量器具确定了工作岗位是“两个标准四个方面”,检定合格即可满足“岗位标准”,检定合格证起着计量确认合格标识的作用,可以不再更换计量确认标识,其它非强制检定的测量设备均应进行计量确认,签发能否“上岗”的计量确认标识,“体检报告”(检定/校准证书)由计量确认员存档备查。
石头雨
第15楼2017/09/26
差不多是这个理。