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  • andychan59

    第21楼2017/10/31

    应助达人

    检测公司好像很少要求做鱼骨图或8D报告的，不知道是否有难度？

    承之(dacaoyu) 发表:可以通过鱼骨图之类的来分析 做个8D报告

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  • andychan59

    第22楼2017/10/31

    应助达人

    效益不好，也不采用绩效，员工更没有积极性。如果领导再昏庸，不公平的事就多，更无法让技术人员从意识上给予重视，这就是恶性循环！

    高冷病患者(v2866535) 发表: 绩效不是万能的，有时候管用，有时候不管用。
    效益好员工待遇好的企业，做绩效是管用的，人都有患得患失的心理，为了保住饭碗，员工是愿意守规矩的，反正想来的多得很。
    效益不好员工待遇不好的企业，绩效基本没啥用，没有约束力，搞急了员工一走，急的是老板，也只好随员工性子了。这种企业不在少数。

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  • 碧汐吹沙

    第23楼2017/10/31

    句句都说到了点子上！心塞

    高冷病患者(v2866535) 发表: 绩效不是万能的，有时候管用，有时候不管用。
    效益好员工待遇好的企业，做绩效是管用的，人都有患得患失的心理，为了保住饭碗，员工是愿意守规矩的，反正想来的多得很。
    效益不好员工待遇不好的企业，绩效基本没啥用，没有约束力，搞急了员工一走，急的是老板，也只好随员工性子了。这种企业不在少数。

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  • 高冷病患者

    第24楼2017/10/31

    这符合丛林法则，好员工进好企业，而不求上进浑浑噩噩混日子的人，总得有个地方让他们待吧，那就差企业吧。

    andychan59(andychan59) 发表: 效益不好，也不采用绩效，员工更没有积极性。如果领导再昏庸，不公平的事就多，更无法让技术人员从意识上给予重视，这就是恶性循环！

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  • andychan59

    第25楼2017/10/31

    应助达人


    
    未必如高冷病患者说的那样悲观，身在丛林就当是修行！

    碧汐吹沙(v2917882) 发表: 句句都说到了点子上！心塞

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  • andychan59

    第26楼2017/10/31

    应助达人

    高兄太悲观了！身在丛林就当修行，可能成不了狮子老虎，但可以成为一只健跑的小鹿。

    高冷病患者(v2866535) 发表: 这符合丛林法则，好员工进好企业，而不求上进浑浑噩噩混日子的人，总得有个地方让他们待吧，那就差企业吧。

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  • 碧汐吹沙

    第27楼2017/11/01

    关键就是修行过程很艰难啊~~~~~~~~

    andychan59(andychan59) 发表:
    
    未必如高冷病患者说的那样悲观，身在丛林就当是修行！

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  • andychan59

    第28楼2017/11/01

    应助达人

    突然想到薛蟠被柳湘莲教训的很惨，这是他人生中第一次这么惨，回家后发誓要出去好好经营生意。所谓的艰难就是要修行的人自我反省、领悟。
    不符合项的纠结其实也是一样

    碧汐吹沙(v2917882) 发表: 关键就是修行过程很艰难啊~~~~~~~~

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  • 碧汐吹沙

    第29楼2017/11/03

    这么个细节你居然都记得~~~~~大爱红楼啊！

    andychan59(andychan59) 发表: 突然想到薛蟠被柳湘莲教训的很惨，这是他人生中第一次这么惨，回家后发誓要出去好好经营生意。所谓的艰难就是要修行的人自我反省、领悟。
    不符合项的纠结其实也是一样

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  • andychan59

    第30楼2017/11/04

    应助达人

    偶尔看看，打发下单调的人生。

    碧汐吹沙(v2917882) 发表: 这么个细节你居然都记得~~~~~大爱红楼啊！

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