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  • andychan59

    第21楼2017/11/16

    应助达人

    小明太年轻

    承之(dacaoyu) 发表:有能力才可以授权，如果没能力那就不能授权了~所以我不知道这个质疑从何而来？

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  • andychan59

    第22楼2017/11/16

    应助达人

    授权必不可少，否则就名不正言不顺了

    m3149125(m3149125) 发表:必须有授权才行

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  • JOE HUI

    第23楼2017/11/17

    应助达人

    对人员能力确认，确认其符合要求，有权利操作设备等！

    andychan59(andychan59) 发表: 如果是方法验证前，那么如果对人员能力的确认呢？

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  • yayicuo

    第24楼2017/11/18

    应助达人

    授权也是一种能力的认可。这正如你是中级职称，但不代表单位认可你，单位聘你，你按工程师待遇。不聘你，你虽有中级职称，但不享受中级职称待遇。所以说授权更是一种单位对你的能力认可。

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  • 西瓜猫猫西瓜

    第25楼2017/11/20

    先考核合格，然后授权，再继续做能力验证，如何合格了，那一方面验证了他能力不错，又一方面可以作为持续能力考核的证据

    andychan59(andychan59) 发表: 您的意思是先授权他做这个项目吗？

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  • 玉树临风

    第26楼2017/11/20

    小明太厉害了，口气很大啊，要低调

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  • 马克思的战友

    第27楼2017/11/20

    应助达人

    小明这小伙子较真了，应该工作中不好管理吧，哈哈~~

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  • andychan59

    第28楼2017/11/20

    应助达人

    其实小明这样的人还是蛮有意思的，每次较真也是一个加深理解准则的机会

    马克思的战友(qq469023950) 发表:小明这小伙子较真了，应该工作中不好管理吧，哈哈~~

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  • andychan59

    第29楼2017/11/20

    应助达人

    多一点小明这样的也蛮好

    玉树临风(mm_msn) 发表:小明太厉害了，口气很大啊，要低调

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  • 为了你为了我

    第30楼2017/11/21

    授权是对能力的考察和认可，不经过考察认可即使做出新方法验证也存在两种可能：1确实是有能力，2新方法是蒙出来的而且蒙对了。。。

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