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  • mengzhaocheng

    第51楼2018/01/03

    应助达人

    不好说话啊。

    牛二(v2651621) 发表:对方的官职比你打，对我都是指指点点的。
    怎么肯跟你坐下来沟通这些事情

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  • mengzhaocheng

    第52楼2018/01/03

    应助达人

    是的，不能嫌麻烦。

    牛二(v2651621) 发表:首先是上岗前公司级别的培训，然后再是具体到部门的岗位培训
    培训的多没有坏处

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  • mengzhaocheng

    第53楼2018/01/03

    应助达人

    有时候需要多沟通的。

    emmalee07(v3057315) 发表: 有可能。

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  • mengzhaocheng

    第54楼2018/01/03

    应助达人

    是啊，对做好工作非常必要。

    emmalee07(v3057315) 发表: 都需要培训 定期培训是很必要的

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  • emmalee07

    第55楼2018/01/03

    应助达人

    是的 制定科学的考核方针

    牛二(v2651621) 发表: 目标是很好，就看怎么落地了，
    我觉得最重要的是怎么考核每人的工作

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  • emmalee07

    第56楼2018/01/03

    应助达人

    我的第一份工作就是这么没的 悲伤啊

    牛二(v2651621) 发表:在创业公司的初期和成长期很重要， 站队错误可能导致自己被辞职

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  • emmalee07

    第57楼2018/01/03

    应助达人

    是的 所以说话是一门艺术啊

    牛二(v2651621) 发表:工作，家庭之间沟通也是很重要。两个人互相交换意见，达成默契

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  • emmalee07

    第58楼2018/01/03

    应助达人

    是的 不过很多都是只讲究是不是培训了 而不是看培训的结果是什么

    牛二(v2651621) 发表: 培训以后要考核，查看培训的结果，以后修改培训的内容和频次

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  • emmalee07

    第59楼2018/01/03

    应助达人

    不舒服也没办法 人家就是比你高一级啊

    牛二(v2651621) 发表:心里那叫一个不舒服呀， 能留下来也是有原因的

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  • emmalee07

    第60楼2018/01/03

    应助达人

    是的 这些时间还是需要的

    mengzhaocheng(mengzhaocheng) 发表: 是的，磨刀不误砍柴工。

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