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  • 石头雨

    第11楼2018/01/11

    应助达人

    培训应该包括很多方面自然也包括体系文件的宣贯了。

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  • zal

    第12楼2018/01/15

    应助达人

    是的，实验室应该做到件件有记录、事事有记载~

    senke(lifen4607) 发表: 无记录无发生，落实到纸面上什么都好说，没有记录说的再多也没用

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  • hmmascqyzmyf

    第13楼2018/01/16

    其实就是一份培训记录多用途，最好有个三五题选择题的试卷，这样是最好的证明

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  • 乌云棉花糖

    第14楼2018/01/16

    质量负责人发起的培训就是你讲的一头是劲，人家实验室的人觉得不知道在讲什么，枯燥，我都是每个岗位分开讲，真是欲哭无泪，还是岗位的人不知道改干嘛

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  • senke

    第15楼2018/01/17

    应助达人

    确实是个很现实的问题

    乌云棉花糖(v3317532) 发表:质量负责人发起的培训就是你讲的一头是劲，人家实验室的人觉得不知道在讲什么，枯燥，我都是每个岗位分开讲，真是欲哭无泪，还是岗位的人不知道改干嘛

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  • zal

    第16楼2018/01/21

    应助达人

    记录还得整理存档才算齐活，不然被谁撕掉就白搭啦

    senke(lifen4607) 发表: 无记录无发生，落实到纸面上什么都好说，没有记录说的再多也没用

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  • Aspzz

    第17楼2018/05/26

    培训必须要跟上，标准宣贯，文件宣贯都要有记录

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  • Aspzz

    第18楼2018/05/26

    评审就是要看记录，必须要有证据才行

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  • zal

    第19楼2018/05/26

    应助达人

    没错，培训人员签到、试卷一并存档的

    hmmascqyzmyf(hmmascqyzmyf) 发表:其实就是一份培训记录多用途，最好有个三五题选择题的试卷，这样是最好的证明

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  • 承之

    第20楼2018/05/26

    应助达人

    准则跟质量手册紧密对接 所以都是一起培训

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